陕西三胎产假增至350天，女生：更不敢生了

从三胎政策出台后各省也在陆续修订人口与计划生育条例。而这其中，以陕西省计生条例（修订草案征求意见稿）的假期待遇最为优厚。具体如下：

1、产假

《劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假。陕西拟规定，女职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天；参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天；生育三孩的，再给予半年奖励假。合计起来，就是在陕西生三孩，产假长达98+60+10+182=350天。

2、其他假期

此外陕西对于育儿假、护理假、陪产假都作出了一定的调整，例如生育三胎女职员的丈夫也会再增加护理假15天。

对于职场妈妈来说，产假一方面是好事，另一方面也是坏事。往好处的方面来说，产假时间延长，可以让职场妈妈能够多休息一段时间。但往不好的方向来说，产假延长，妈妈们再回归职场就容易受到阻碍。

陕西产假增加却不敢生的原因

从陕西推出三胎产假拟增加至350天的规定后，网友却反映这种政策反而会让女性更不敢生了，其具体原因如下：

1. 1. 产假延长容易将成本转嫁到企业头上，但并不是所有企业都是慈善家，最终代价是所有女性来承担；
2. 2. 政策看似鼓励生三胎实际上却是在压缩女性职场上的生存空间，而且一味的强调生育三胎仿佛将女性的地位完完全全的定义成立生育工具，这种政策即使实施，也不会有什么效果的；
3. 3. 很多女性在生育之后还要承担哺乳、照顾孩子的工作，长此以往女性很容易出现心理问题，严重的还会出现心理疾病。

总的来说，要提高我国的生育率，不仅仅只是延长产假而已。只有切实保障女性就业权利，消除对女性的职业性别歧视，才会消除女性对生育的抵触，让女性没有后顾之忧，愿意生育的育龄女性多了，国家生育率自然而然就会提高。